Valdagen har passerat och det blev precis så jämnt som många av oss hade gissat. Nu påbörjas det krävande arbetet att bilda en handlingskraftig regering, vilket vår bransch och hela landet behöver.

För Stångebro Byggs del har hösten inletts med optimism, trots det svåra omvärldsläget. Projekten rullar på, vi startar en hel del nytt och förfrågningarna är många. Samtidigt ser vi en sällan skådad prisökning – både vad gäller material och elkostnader. Ingen vet i nuläget hur utvecklingen blir på kort eller lång sikt. Därför gäller det att förbereda sig på olika scenarier.

Viktiga satsningar
Oavsett allt som sker så fortsätter vi med det som är viktigt för företaget. Ett exempel är vårt alltmer intensifierade hållbarhetsarbete. Nyligen genomförde vi, via Almi, en kick-off där vi diskuterade varför vi gör detta och vad vi har för mål. I nästa steg kommer det att bli en input i vårt hållbarhetsprogram. Vi har också tagit beslutet att göra en klimatberäkning av vår verksamhet vartannat år. Arbetet med 2021 pågår nu och nästa blir år 2023. Vi fortsätter även med våra internutbildningar där vi genomfört fukt och brand. Under hösten står akustik på tur.

Nya och pågående projekt
För drygt tio år sedan genomförde vi en omfattande ombyggnation av IFS-huset i Mjärdevi, Linköping. Nu är det dags igen, då vi i första steget tar oss an ett av våningsplanen. I den här häftiga byggnaden kommer det framöver finnas lediga lokaler för uthyrning. Kontakta gärna Mannersons Fastigheter vid intresse. I Vadstena har vi fått ett uppdrag av Statens fastighetsverk och i Linköping genomförs en ombyggnation för Knowit på Klostergatan. Många andra projekt rullar på, bland annat kv. Emiren – en omfattande ombyggnation i hörnet Djurgårdsgatan-Lasarettsgatan i Linköping, där Länsförsäkringar Östgöta är beställare. 

Här blir det nytt tak på kv Emiren där vi totalrenoverar husets elva lägenheter och tre lokaler. Dessutom kommer det bli nybyggda lägenheter på vinden. 

Framtidstro i en turbulent tid
Strax innan semestern gick vi ut med nyheten att Stångebro Bygg nu är en del av Rotundagruppen, som består av ett antal välrenommerade företag verksamma runt om i landet. Arbetet med att lära känna varandra har resulterat i gemensam utbildning för våra projektledare. Ambitionen är hög och vi ser alla fram emot vår framtida resa tillsammans.

Snart är det dags för Tappra Barns stora gala, ett initiativ som skänker ljus och hopp. Stångebro Bygg är guldpartner och vi utser om igen Årets arbetsgivare bland många fantastiska företag och organisationer. Stay tuned!

Jag önskar er alla en fin höst!
Benny Valtersson

Vd Stångebro Bygg

PS. Som alltid – tveka inte att kontakta mig om du vill bolla idéer och projekt! Ring eller maila benny.valtersson@stangebrobygg.se. Vi hörs!

Vi har precis publicerat en rykande färsk nyhet. Faktiskt en av de största och viktigaste under Stångebro Byggs historia. Nu är vi en del av Rotundagruppen – ett antal välrenommerade företag verksamma runt om i landet. Vi har alla en sak gemensamt, nämligen ambitionen att fortsätta utvecklas inom renoveringar och ombyggnationer, inte minst då det handlar om anrika kulturbyggnader.

Att utvecklas tillsammans
Under årens lopp har vi fått flera förfrågningar om uppköp eller samgåenden, men det har aldrig känts aktuellt. Egentligen av en enda anledning – vi ägare har inte haft målsättningen att sälja företaget. Det är inte den tanken som har drivit oss. Men i det här fallet var det något som väckte vårt intresse, bland annat möjligheten att bli delägare i Rotundagruppen. Men i första hand handlar det ändå om att vi är solida företag som liknar varandra och tänker på samma sätt. Då är det betydligt enklare att finna en personkemi som leder vidare. Vi vill ständigt bli bättre och siktar framåt. Viktigt är att kunna lära av varandra och dra nytta av varandras projekt. Det gör oss starkare, vilket är tryggt för både kunder och medarbetare.

Fr. vänster Thomas Jansson, Johan Lindberg, Fredrik Engvall och Benny Valtersson.

Samma företag – samma medarbetare
Men i allt detta som händer så är det en sak som jag vill lyfta fram. Vi är fortfarande samma Stångebro Bygg. Samma engagerade gäng som ni alltid möter i olika sammanhang. Skillnaden är bara att vi nu har större muskler och kan åta oss mer omfattande uppdrag. Så tveka inte att höra av dig om du har frågor eller vill bolla projekt. Vi är mer taggade än någonsin!

Årets arbetsgivare 2022
Självklart fortsätter vi att vara guldpartner till stiftelsen Tappra Barn, som arbetar för barns och kvinnors rätt till en trygg tillvaro. Nu är det hög tid att nominera företag och organisationer till Årets arbetsgivare 2022. Det kanske är just din arbetsplats som får stå i rampljuset vid den festliga galan i november. Eller någon annan som du vet är värd att uppmärksammas. Storlek eller bransch har ingen betydelse, men det ska finnas en koppling till Linköpingsregionen. Maila in ditt förslag med en kort motivering till info@stangebrobygg.se. Det ser vi fram emot!

Jag önskar er alla en riktigt skön sommar! Själv ska jag koppla av efter vårens intensiva månader med båtturer och golf.

Benny Valtersson
Vd Stångebro Bygg

PS. Stångebro Bygg har semesterstängt vecka 29–31, men jag är alltid nåbar på 073-314 20 60 eller benny.valtersson@stangebrobygg.se.

Precis när vi anade ljuset i tunneln, när den pandemivåg som svept över världen började klinga av – då kom nästa fruktansvärda händelse. Vi hade fått varningssignaler och insåg att läget var spänt, men trots det var det svårt att tro att vi skulle hamna här. Just nu vet ingen hur det ska sluta. För när steget väl är taget, så är det lätt att fortsätta i fel riktning. Det gäller egentligen allt i livet, stort som smått.

För oss som driver företag är det som en förlängning av pandemin. Vi måste ställa oss samma frågor. Hur påverkar det här företagets verksamhet och våra kunder? Våra medarbetare? De projekt vi har påbörjat eller står inför? Det vi ser i nuläget är vissa leveransförseningar och att prisbilden stiger. Det drabbar alla i hela kedjan – från entreprenörer till slutkund. Men på det stora hela rullar det på som vanligt.

En stabil utveckling
Vi har summerat 2021 och kan konstatera att vår långsiktiga strategi när det gäller ”rätt projekt” har varit lyckosam under ett turbulent år. I oroliga tider är det lätt att fastna i uppdrag med dålig lönsamhet. Just därför försöker vi ha is i magen och hålla fast vid vår uttalade linje – en bra affär är alltid långsiktigt hållbar och gynnsam för båda parter.

Som alltid känner vi stor tacksamhet för de jobb och alla förfrågningar som kommer in. Det är trygga kunder, där vi har långvariga relationer, varvat med mindre mer tillfälliga uppdrag inom vår spetskompetens. Ett nytt projekt är ombyggnationen av vårdcentralen på Kungsgatan i Linköping som nu dragit igång. Uppdragsgivare är Mannersons Fastigheter med Regionen som slutkund. Ett annat är kvarteret Emiren – i korsningen Djurgårdsgatan-Lasarettsbacken – där Länsförsäkringar har gett oss förtroendet att totalrenovera en fastighet med lägenheter. I Linghem jobbar vi på för fullt med till- och ombyggnaden av ICA-butiken. Då allt står klart har den utökats med ca 500 kvm. Det kommer att bli ett stort lyft för hela samhället!

När det gäller kulturfastigheter så gör vi nu det sista på Villa Ekbacken i Brokind, ett fantastiskt projekt på flera sätt. Detsamma gäller anrika Björkviks säteri i södra Östergötland, där vi varsamt moderniserar en byggnad från 1700-talet. Vi har också påbörjat renoveringen av Gästgivaregården i Vikingstad. Och sist men inte minst så måste jag förstås nämna den hedersamma utmärkelse som nådde oss nyligen. S:t Annas församlingshem i Söderköping är nominerat till 2021 års finaste nybygge av Arkitektupproret. Röstningen avslutas i början av april, då priset delas ut. Vi är givetvis stolta över att vi fick ansvar för detta fina projekt.

Våra duktiga snickare i full färd med de sista detaljerna på Söderköping S:t Anna församlings fina församlingshem. 

Kompetens och erfarenheter
Nu i vår genomför vi ett nytt utbildningspaket för våra yrkesarbetare. Var sjätte vecka träffas vi, där varje tillfälle har ett specifikt ämne med hållbarhet i fokus. Därefter avslutar vi med gemensam frukost. Fukt, brand och akustik står allra först på schemat. Att ta del av den kunskap och de erfarenheter som vi alla besitter är viktigt i vår verksamhet. Men minst lika betydelsefullt är att ses öga mot öga. Att få sitta en stund och prata om allt möjligt – precis det där som kännetecknar vår familjära företagskultur.

Förutom roliga jobbprojekt, så laddar vi nu inför Tappra Barns padelturnering. I år går överskottet till barn i Ukraina, som befinner sig i en hjärtskärande situation. Därför känns det extra bra att vi är en av organisationens partners, som bidrar när det behövs som mest.

Ha en fin fortsättning på våren. Och som alltid – tveka inte att höra om dig om du vill diskutera projekt eller bolla idéer.

Benny Valtersson
Vd Stångebro Bygg
benny.valtersson@stangebrobygg.se

Foto: Zandra Erikshed

Först av allt – god fortsättning! Jag hoppas att ni alla haft en fin ledighet. På Stångebro Bygg avslutade vi 2021 starkt med en omfattande orderingång i december, vilket innebär att nya året har inletts med full fart. Vi är nog många som burit med oss en känsla av att 2022 kan bli riktigt bra – kanske året då allt blir mer normalt igen. Just nu kom ett bakslag, men vi behåller hoppet.

Spännande mix av projekt
När vi kikar på projektflödet så kan jag konstatera att det är en bra och spännande mix. Som alltid pågår arbeten med anrika kulturbyggnader. Därför är det extra glädjande att vi har fått ett nytt förtroende från Statens Fastighetsverk, som valde att förlänga avtalet med oss. I övrigt är det både nyproduktion och ROT-uppdrag. På instagram och facebook berättar vi löpande om vad som är på gång.

Digital utveckling
Om man är ett företag som förespråkar öppen samverkan, så ställer det krav på transparens och rutiner. Därför har vi under 2021 avsatt tid till att utveckla våra digitala processer. Vi har infört processkartor, där vi i realtid kommer åt information och kan göra snabba tillägg eller ändringar. Det innebär att samtliga deltagare i projekten har en behörighet att komma åt samma information och vi lär av varandra. Det blir överskådligt och greppbart – ett levande dokument som kan engagera alla. Jag tror att det här är rätt väg att gå i vår bransch. Om du tycker att det låter intressant och vill veta mer, är du välkommen att höra av dig!

Mårten Wiggur, en av Stångebro Byggs duktiga snickare.

Vi söker snickare!
Till sist vill jag passa på att nämna att vi söker nya snickare. Vi uppskattar ansvarsfulla och initiativrika medarbetare som självständigt kan planera och genomföra arbetsuppgifter, hålla tider och löften. Våra medarbetare är alltid våra viktigaste representanter. I gengäld erbjuder vi en familjär och utvecklande arbetsmiljö, där vi tillsammans skapar starka relationer och fantastiska resultat. Hör av dig till mig på benny.valtersson@stangebrobygg.se om du är intresserad eller har något tips.

Nu blir dagarna ljusare och vi fortsätter jobba på som planerat. För snart vänder det – både vad gäller restriktioner och ljuset som så sakta är på väg tillbaka. Ha det så gott och ta hand om er!

Benny Valtersson
Vd Stångebro Bygg

PS. Som alltid – tveka inte att kontakta mig om du vill bolla idéer och projekt!
Ring eller maila benny.valtersson@stangebrobygg.se Vi hörs!

Foto: Zandra Erikshed

Något som har diskuterats en hel del under pandemin är utmaningen att leda på distans. Hur ska en bra arbetsgivare vara, när man inte har medarbetarna på plats som vanligt? Eller när ovissheten slår till och man har ansvar för en hel organisation? Vi är många som bär med oss nya erfarenheter inför framtiden. Förhoppningsvis hamnar vi aldrig i samma sits igen, men det finns mycket att lära.

Guldpartner till Tappra Barn
I samarbetet med stiftelsen Tappra Barn så har de här funderingarna väckts till liv igen. Som stolt guldpartner har Stångebro Bygg nämligen äran att utse Årets arbetsgivare 2021. Det kan vara företag eller organisationer som gör stora och uppmärksammade satsningar på medarbetare och miljö. Men det kan lika gärna vara de små handlingarna som visar kreativitet och omtanke.

Nominerade till Årets arbetsgivare
Efter mycket diskuterande, så stod årets tre nominerade klara.

Den första är PLW med följande motivering:
PLW fortsätter sin framgångsresa, där expansion och ett engagerat kundbemötande ställer krav på alla i företaget. Medarbetarna erbjuds löpande utbildningar och konkreta handlingsplaner, bland annat genom PLW Academy. Företagets mål är att vara den självklara arbetsgivaren, där alla får en möjlighet att utvecklas, känna stolthet och må bra. Här skapas starka team som trivs tillsammans och som löser de uppgifter man ställs inför.

Den andra är Merell Svets & Montage:
I ett mindre företag är engagemang och flexibilitet a och o. Här arbetar ett tajt gäng, där ingen är rädd att hugga in när det behövs. För när ledningen visar vägen, ger det avtryck i hela organisationen. ”Vår chef brinner för vårt företag och är aldrig sen med att bidra. Vi har en arbetsplats med högt i tak där alla känner sig uppskattade. Kort och gott – en toppenchef som man önskar att alla anställda hade.”

Slutligen vår tredje nominerade som är Fonus Öst:
När kris och ovisshet slår till, ställer det höga krav på organisationer som arbetar ”i frontlinjen”. Fonus Öst har navigerat genom pandemin med beslutsamhet, lyhördhet och empati och satt kundernas och medarbetarnas trygghet som högsta prioritet. När skyddsutrustning saknats har företaget skaffat material på egen hand och även delat med sig till andra utsatta verksamheter. Alla arbetar mot samma mål – rätten till ett värdigt avsked.

Ett stort grattis – det är tre företag som är värda all uppmärksamhet. Vinnaren presenteras på Tappra Barns festliga välgörenhetsgala den 12 november på Linköpings Konsert & Kongress.

Full fart igen
Hösten har inletts väldigt positivt med flera nya uppdrag. BoPro Linköping AB har gett oss förtroendet att ansvara för om- och tillbyggnaden av den nya ICA-butiken i Linghem. Några av er såg kanske artikel i Corren häromdagen, då det var ett första spadtag. Samarbetet med Lejonfastigheter fortsätter också och vi har fått tilldelning på två LSS-boenden i de södra delarna av Linköping. Och under nästa år startar ombyggnaden av vårdcentralen på Kungsgatan, en fastighet som ägs av Mannersons Fastigheter.

Säg hej till Rickard
Till sist vill jag bara passa på att presentera vår nya projektledare sedan i somras – Rickard Waldén. Eller egentligen är han inte så ny, eftersom han arbetat som snickare i företaget under flera år. Med andra ord vet Rickard vad projekten handlar om, från planering till genomförande. ”Att nu gå vidare som projektledare känns som rätt steg”, säger Rickard. Vi håller med! Välkommen i din nya roll!

Balansen mellan jobb och fritid är alltid lika viktig. Oktober och november är en underbar tid i skog och mark, och jag och mina hundar stortrivs när jaktsäsongen pågår. Nu gäller det att njuta innan vintern slår till.

Ha en fortsatt fin höst!

Benny Valtersson
Vd Stångebro Bygg

PS. Som alltid – tveka inte att kontakta mig om du vill bolla idéer och projekt! Ring eller maila benny.valtersson@stangebrobygg.se Vi hörs!

Foto vd-porträtt: Zandra Erikshed

Foto på nominerade till Årets arbetsgivare: Ida Guylai

En härlig sommar börja sakta övergå i höst och vi är laddade inför en ny säsong. Det är alltid samma nyfikenhet och energi i luften. Vi vet vad som händer en tid framåt, sedan brukar jobben fyllas på steg för steg.

Som jag nämnde i förra nyhetsbrevet, så kan vi titta på vår projektlista med stor tacksamhet. Under pandemin har vi jobbat hårt för att hitta en bra balans – inte falla i fällan att göra panikåtgärder, inte ta projekt som ligger utanför vår strategi och inte ”sälja ut oss” så att vi tappar vår själ och vår målbild. Istället vill vi fortsätta stå för kompetens, trygghet och effektivitet hand i hand med våra beställare och samarbetspartners. Med facit i hand så kan jag säga att vi har lyckats, även om pandemin har satt sina spår.

Hösten fortsätter med projekt för Svenska kyrkan, bland annat ett församlingshem i Söderköping. Det är ett alltid lika uppskattat samarbete, som vi värdesätter högt. Detsamma gäller Mannersons, där vi i nuläget utför fasad- och takprojekt samt står inför en renovering av kvarteret Dahlian, på Storgatan i centrala Linköping. Vi är även i slutfasen av renoveringen av Villa Ekbacken – en vacker fastighet med fantastiskt läge att vara stolt över som vi haft glädjen att få genomföra. Detsamma gäller säteriet Björkvik där arbetet fortsätter med att återskapa, men samtidigt modernisera, en anrik 1700-talsmiljö.

Rekordhöga temperaturer runt om i Europa, översvämningar som avlöser varandra och en allmän klimatoro som förstärktes av FN:s rapport nyligen. Då känns vårt intensifierade hållbarhetsarbete allt viktigare. En studentrapport på LiU gav oss värdefull input under våren. Och vi har även inlett ett samarbete med Karin Lindblad på Sweco, som guidar oss med van hand i arbetet mot nästa nivå.

Och när vi ändå pratar hållbarhet så vill jag avsluta med att påminna om Tappra Barn, där vi är stolt guldpartner. Nu är hög tid att komma in med nomineringar till Årets Arbetsgivare. Vinnaren koras vid den festliga galan i november, en ära som förra året tilldelades Unik Resurs. Vilka blir det i år? Maila oss företagets namn på info@stangebrobygg.se tillsammans med en kort motivering, så kanske ditt förslag kommer med i nomineringsprocessen. Tack på förhand!

Nominera någon som du tycker är värd att bära titeln Årets arbetsgivare 2021! Här är en samling välförtjänta vinnare i de olika kategorierna på Tappra Barn-galan 2019.

Själv rundar jag av golf- och båtsäsongen och blickar nu mot en ny jaktsäsong. Det är härligt med höst!

Benny Valtersson
Vd Stångebro Bygg

PS. Som alltid – tveka inte att kontakta mig om du vill bolla idéer och projekt! Ring eller maila benny.valtersson@stangebrobygg.se Vi hörs!

Foto vd-porträtt: Zandra Erikshed